UYNTV

18- نۆۋەتلىك مەركىزىي ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسى مەملىكەتلىك 19- قۇرۇلتىيىغا بەرگەن خىزمەت دوكلاتى

تەھرىر : ئالمىرە ئىسھاق | كېلىش مەنبەسى : شىنجاڭ گېزىتى | ئېلان قىلغان ۋاقتى : 06-11-2017 13:06

A-A+

جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسىنىڭ مەملىكەتلىك 18- قۇرۇلتىيىدىن بۇيان، يولداش شى جىنپىڭ يادرولۇقىدىكى پارتىيە مەركىزىي كومىتېتىنىڭ كۈچلۈك رەھبەرلىكىدە، 18- نۆۋەتلىك مەركىزىي ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتى ۋە ھەر دەرىجىلىك ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتلىرى پارتىيە 18- قۇرۇلتىيى ۋە 18- نۆۋەتلىك مەركىزىي كومىتېت 3- ، 4- ، 5- ، 6- ئومۇمىي يىغىنلىرىنىڭ ئورۇنلاشتۇرمىلىرىنى ئومۇميۈزلۈك ئىزچىللاشتۇرۇپ، شى جىنپىڭنىڭ يېڭى دەۋر جۇڭگوچە سوتسىيالىزمى ئىدىيەسىنى چوڭقۇر ئىزچىللاشتۇرۇپ، پارتىيە رەھبەرلىكى، پارتىيە قۇرۇلۇشى، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىش، پارتىيە ئىستىلى، پاكلىق قۇرۇلۇشىنى ۋە چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش كۈرىشىنى زىچ چۆرىدەپ، مەسئۇلىيىتىنى سادىقلىق بىلەن ئادا قىلىپ، مەسئۇلىيەتنى دادىل زىممىسىگە ئېلىپ، «بەشنى بىر گەۋدە قىلىش» ئومۇمىي ئورۇنلاشتۇرمىسىنى بىرتۇتاش پىلانلاپ ئىلگىرى سۈرۈش ۋە «تۆت ئومۇميۈزلۈك» ئىستراتېگىيەلىك ئورۇنلاشتۇرمىسىنى ماس ئىلگىرى سۈرۈشنى كۈچلۈك كاپالەتكە ئىگە قىلدى. ھازىر بەش يىلدىن بۇيانقى خىزمەت ئەھۋالىمىز ۋە بۇنىڭدىن كېيىنكى خىزمەتلەرگە دائىر تەكلىپلىرىمىزنى پارتىيەنىڭ مەملىكەتلىك 19- قۇرۇلتىيىغا دوكلات قىلىمىز، تەكشۈرۈپ قاراپ چىقىشىڭلارنى سورايمىز.

                        1. 18- قۇرۇلتايدىن بۇيانقى خىزمەتلەرگە نەزەر

  18- قۇرۇلتايدا «ئىككى 100 يىل»لىق كۈرەش نىشانى بەلگىلەنگەندىن كېيىن، جۇڭگوچە سوتسىيالىزمنىڭ يېڭى دەۋرى ئېچىلدى. يولداش شى جىنپىڭ يادرولۇقىدىكى پارتىيە مەركىزىي كومىتېتى كۈچلۈك تارىخىي بۇرچ تۇيغۇسى، كۈچلۈك كۈلپەت ئېڭى، قەيسەر ئىرادىسى ۋە خىسلىتى بىلەن پۈتۈن پارتىيە، پۈتۈن مەملىكەت خەلقىنى ئىتتىپاقلاشتۇرۇپ ۋە يېتەكلەپ، نۇرغۇن يېڭى تارىخىي ئالاھىدىلىككە ئىگە ئۇلۇغ كۈرەشلەرنى ئېلىپ باردى، بۇنىڭ بىلەن پارتىيە ۋە دۆلەت ئىشلىرىدا تارىخىي ئۆزگىرىش بولدى، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىش ئۈزلۈكسىز چوڭقۇرلاشتى، ئىنتىزام تەكشۈرۈش خىزمىتىدە يېڭى نەتىجىلەر يارىتىلدى.

  (1) پارتىيە نىزامنامىسىدە بەلگىلەنگەن مەسئۇلىيىتىمىزنى سادىقلىق بىلەن ئادا قىلىپ، مەۋقەنى مەركىزىي ۋەزىپىگە، نازارەت قىلىش، ئىنتىزام ئىجرا قىلىش ۋە جاۋابكارلىق سۈرۈشتۈرۈشكە قويۇپ، پارتىيەنى باشقۇرۇش- ئىدارە قىلىشتا كەڭ، بوش، يۇمشاق بولۇشتىن كەسكىن، چىڭ، قاتتىق بولۇشقا ئۆتۈشكە تۈرتكە بولدۇق

  «تۆت ئاڭ»نى مۇستەھكەم تۇرغۇزۇپ، نىشان- ۋەزىپىنى توغرا ئىگىلىدۇق. پارتىيە مەركىزىي كومىتېتى پارتىيە دۇچ كەلگەن ھاكىمىيەت يۈرگۈزۈش سىنىقى، ئىسلاھات- ئېچىۋېتىش سىنىقى، بازار ئىگىلىكى سىنىقى، تاشقى مۇھىت سىنىقى ۋە روھىي بوشاڭلىق خەۋپى، ئىقتىدارسىزلىق خەۋپى، ئاممىدىن ئايرىلىپ قېلىش خەۋپى، پاسسىپلىق- چىرىكلىك خەۋپىنىڭ ئۇزاق مۇددەتلىك، مۇرەككەپ ۋە كەسكىنلىكىنى، ئەڭ نېگىزلىك خەۋپ ۋە خىرىسنىڭ پارتىيە ئىچىدىن كېلىدىغانلىقىنى، ناتوغرا ئىستىل ۋە چىرىكلىك مەسىلىسىنىڭ پارتىيە ئورگانىزمىنى ئېغىر دەرىجىدە چىرىتىدىغانلىقىنى چوڭقۇر كۆرۈپ يەتتى. شۇڭا پارتىيە مەركىزىي كومىتېتى پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىشنى «تۆت ئومۇميۈزلۈك» ئىستراتېگىيەلىك ئورۇنلاشتۇرمىسىغا كىرگۈزۈپ، پارتىيە ئىستىلى- پاكلىق قۇرۇلۇشىنى ۋە چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش كۈرىشىنى مىسلىسىز يېڭى يۈكسەكلىككە كۆتۈردى. مەركىزىي ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتى سىياسىي ئاڭ، ئومۇمىيەت ئېڭى، يادرو ئېڭى، بىردەكلىك ئېڭىنى مۇستەھكەم تۇرغۇزۇپ، ئىدىيەدە، سىياسىيدا ۋە ھەرىكەتتە يولداش شى جىنپىڭ يادرولۇقىدىكى پارتىيە مەركىزىي كومىتېتى بىلەن ئاڭلىق ھالدا يۈكسەك بىردەكلىكنى ساقلاپ، بايراقنىڭ يېتەكچىلىك يۆنىلىشىدە چىڭ تۇرۇپ، دىققەتنى نىشان- ۋەزىپىگە مەركەزلەشتۈرۈپ، ئىستىلنى توغرىلاپ، ئىنتىزامنى چىڭىتىپ، چىرىكلىككە قارشى تۇرۇپ، چىرىكلىكنىڭ يامراپ كېتىشىنى قەتئىي توسۇپ، پارتىيە ئىچىدىكى سىياسىي تۇرمۇشنى چىڭىتىپ، پارتىيە ئىچىدىكى نازارەتچىلىك سىستېمىسىنى مۇكەممەللەشتۈرۈپ، ھادىسىدىن تۈزەش ئارقىلىق ماھىيەتتىن تۈزەش ئۈچۈن ۋاقىت ۋە ئەلرايىنى ئۇتۇپ، ھادىسىدىنمۇ، ماھىيەتتىنمۇ تۈزەشنى ئۈزلۈكسىز چوڭقۇرلاشتۇردى.

  مەسئۇلىيەت دائىرىمىزنى ئايدىڭلاشتۇرۇپ، نازارەت قىلىش، ئىنتىزام ئىجرا قىلىش ۋە جاۋابكارلىق سۈرۈشتۈرۈشنى كۈچەيتتۇق. باش شۇجى شى جىنپىڭ ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ مەسئۇلىيىتىنى نازارەت قىلىش، ئىنتىزام ئىجرا قىلىش ۋە جاۋابكارلىق سۈرۈشتۈرۈش دېگەن ئۈچ سۆزگە يىغىنچاقلىدى. مەركىزىي ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتى پارتىيە نىزامنامىسىنى ئوقۇش ۋە تەتقىق قىلىشنى بىرىنچى دەرس قىلىپ، باش شۇجى شى جىنپىڭنىڭ بىر قاتار مۇھىم سۆزىنىڭ روھىنى ئۆگىنىش ۋە ئۆزلەشتۈرۈشكە بىرلەشتۈرۈپ، باش شۇجى شى جىنپىڭنىڭ پارتىيە ئىستىلى- پاكلىق قۇرۇلۇشىنى ۋە چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش كۈرىشىنى، پارتىيەنىڭ ئىنتىزامى ۋە قائىدىسىنى چىڭىتىش، كۆزىتىش خىزمىتى، شۇنىڭدەك تاشقى ئىشلار پائالىيىتىدىكى چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش خىزمىتىگە دائىر بايانلىرىنى ئۆگىنىش ۋە تەشۋىق قىلىش ئۈچۈن، شۇ بايانلاردىن تەرمىلەرنى تەھرىرلەپ نەشر قىلىپ، «ئۆگىنىش، پىكىر قىلىش، ئەمەلدە كۆرسىتىش، ئۆزلەشتۈرۈش» ناملىق مەخسۇس سەھىپە تەسىس قىلىپ، بىر قاتار مۇھىم سۆزنىڭ روھىنى ئۆگىنىش تەسىراتلىرىنى ئالماشتۇرۇپ، ئىنتىزام تەكشۈرۈش- مەمۇرىي تەپتىش خىزمىتىنىڭ توغرا يۆنىلىشنى بويلاپ ئىلگىرىلىشىگە ھەقىقىي كاپالەتلىك قىلدى. پارتىيە مەركىزىي كومىتېتىنىڭ تەدبىر- ئورۇنلاشتۇرمىلىرىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ، پارتىيە نىزامنامىسىنىڭ روھىنى چىڭ ئىگىلەپ، مەسئۇلىيەت دائىرىسىنى توغرا ئىگىلەپ، فۇنكسىيە، ئۇسۇل ۋە ئىستىلنى ئۆزگەرتتى، مەركىزىي ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتى، مەمۇرىي تەپتىش مىنىستىرلىقى كېڭىشىش- ماسلاشتۇرۇشقا قاتنىشىدىغان ئاپپاراتىنى 125تىن 14كە قىسقارتتى، ئىشتاتنى كۆپەيتمەسلىكنى ئالدىنقى شەرت قىلىش ئاساسىدا ئىنتىزام تەكشۈرۈش- مەمۇرىي تەپتىش ئىشخانىسىنى سەككىزدىن 12گە كۆپەيتتى؛ ئۆلكە دەرىجىلىك ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتى، مەمۇرىي تەپتىش نازارەت(ئىدارە)لىرىمۇ كېڭىشىش- ماسلاشتۇرۇشقا قاتنىشىدىغان ئاپپاراتىنى 4619دىن 460قا قىسقارتىپ، كۈچىنى ئاساسىي مەسئۇلىيەت ۋە ئاساسىي ئىشلارغا مەركەزلەشتۈردى. 3- ئومۇمىي يىغىننىڭ قارارىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈپ، ئىنتىزام تەكشۈرۈش تۈزۈلمىسى ئىسلاھاتىنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ، تۈزۈلمە- مېخانىزمنى يېڭىلاپ، كۆزىتىش ۋە ۋاكالەت نازارەتچىلىكى بىلەن تولۇق قاپلاشنى ئىلگىرى سۈردۇق. 4- ئومۇمىي يىغىننىڭ روھىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ، ئىنتىزامنى قانۇننىڭ ئالدىغا قويۇپ، نازارەت قىلىش- ئىنتىزامنى ئىجرا قىلىشتىكى «تۆت خىل ھالەت»نى تەتبىقلاپ، پارتىيەنىڭ ئىچكى نىزاملىرى قۇرۇلۇشىنى دەۋر بىلەن تەڭ ئىلگىرىلەتتۇق. 5- ئومۇمىي يىغىننىڭ روھىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ، يېڭى تەرەققىيات ئىدىيەسىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈشكە تۈرتكە بولۇپ، پارتىيە رەھبەرلىكى، پارتىيە قۇرۇلۇشى، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىش، پارتىيە ئىستىلى- پاكلىق قۇرۇلۇشى بىلەن چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش كۈرىشى ئوتتۇرىسىدىكى مۇناسىۋەتنى توغرا ئىگىلەپ، مەزمۇنىنى ئايدىڭلاشتۇرۇپ، مەسئۇلىيەتنى ئايرىپ، پارتىيە تەشكىلاتلىرىنىڭ مەسئۇلىيەت ئېڭى ۋە مەسئۇلىيەتنى زىممىسىگە ئېلىش روھىنى كۈچەيتتۇق.

  پارتىيە ئىچىدىكى سىياسىي تۇرمۇشنى چىڭىتىشنى يېقىندىن دەۋر قىلىپ، پارتىيە ئىچىدىكى نازارەتچىلىك مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىدىغان مەخسۇس ئورگانغا خاس رولىمىزنى تولۇق جارى قىلدۇردۇق. پارتىيە رەھبەرلىكى ئاجىز بولۇش، پارتىيە قۇرۇلۇشىنى تۇتماي تاشلاپ قويۇش، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىشقا كۈچ چىقارماسلىق، پارتىيە ھەققىدىكى قاراش ئاجىز بولۇش، تەشكىلى چېچىلاڭغۇ بولۇش، ئىنتىزام بوش بولۇش، پارتىيەنى باشقۇرۇش- ئىدارە قىلىشتا كەڭ، بوش، يۇمشاق بولۇش قاتارلىق مەسىلىلەر تېگى- تەكتىدىن ئېيتقاندا پارتىيە ئىچىدىكى سىياسىي تۇرمۇشنىڭ چىڭ ۋە ساغلام بولمىغانلىقىدىن كېلىپ چىقىدۇ. 6- ئومۇمىي يىغىندا مەۋقە پارتىيە ئىچىدىكى سىياسىي تۇرمۇش، پارتىيە ئىچىدىكى نازارەتچىلىكنى كۈچەيتىشكە قويۇلۇپ، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىش يېڭىباشتىن ئورۇنلاشتۇرۇلۇپ، يېڭى پەللىدىن ئىلگىرى سۈرۈلدى. ئىنتىزام تەكشۈرۈش- مەمۇرىي تەپتىش ئورگانلىرى ئومۇمىي يىغىننىڭ روھىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ ۋە ئەمەلىيلەشتۈرۈپ، پارتىيە نىزامنامىسىگە ھۆرمەت قىلىش بىلەن يېڭى ۋەزىيەتتىكى پارتىيە ئىچىدىكى سىياسىي تۇرمۇشقا دائىر بىر قانچە مىزان، پاك- تەلەپچان بولۇش مىزانى، پارتىيە ئىچىدىكى نازارەتچىلىك نىزامى، پارتىيە ئىنتىزامى جازاسى نىزامى، كۆزىتىش خىزمىتى نىزامى، جاۋابكارلىق سۈرۈشتۈرۈش نىزامى قاتارلىق پارتىيەنىڭ ئىچكى نىزاملىرىنى ئىجرا قىلىشنى ئۆزئارا بىرلەشتۈرۈپ، پارتىيە ئىچىدىكى سىياسىي تۇرمۇش ئەھۋالى، پارتىيەنىڭ لۇشيەن- فاڭجېن- سىياسەتلىرىنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالىنى نازارەت قىلىش- تەكشۈرۈشنى كۈچەيتىپ، پارتىيە مەركىزىي كومىتېتىنىڭ نوپۇزى ۋە مەركەزلەشكەن بىرتۇتاش رەھبەرلىكىنى قەتئىي قوغداپ، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىشنى ئۈزلۈكسىز چوڭقۇرلاشتۇردى.

  (2) مەركەزنىڭ سەككىز تۈرلۈك بەلگىلىمىسىنىڭ روھىنى قەتئىي بوشاشماي ئەمەلىيلەشتۈرۈپ، پارتىيەنىڭ تەنتەنىلىك ۋەدىسىگە ئەمەل قىلىپ، ئاممىنىڭ ئارزۇسىغا ئۇيغۇنلىشىپ، پارتىيە رايى ۋە ئەلرايىنى ئۇتتۇق

  تېيىزدىن چوڭقۇرغا، ئاساندىن قىيىنغا ئۆتۈپ، تاش- تۆمۈردە ئىز قالدۇرغىدەك جاسارەت بىلەن ئىشلىدۇق. 18- قۇرۇلتايدىن كېيىن، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىشنى مەركىزىي كومىتېت سىياسىي بىيۇروسىنىڭ قائىدە چىقىرىشى بىلەن باشلاپ، مەركەزنىڭ سەككىز تۈرلۈك بەلگىلىمىسىنىڭ روھىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈش ئارقىلىق ئىشنىڭ ئېپىنى تاپتۇق، باش شۇجى شى جىنپىڭ باشلامچىلىق بىلەن ئۆزى ئۈلگە بولدى، پۈتۈن پارتىيە ئىنتىزام ئېلان قىلىنىشى بىلەنلا قاتتىق ئەمەل قىلىپ، بوشاشماي تىرىشىپ ئۈنۈم ھاسىل قىلىپ، «تۆت خاھىش»نى قەتئىي بوشاشماي تۈزەتتى. ئىنتىزام تەكشۈرۈش- مەمۇرىي تەپتىش ئورگانلىرى ھۆكۈمەت پۇلى ھېسابىغا بولۇشىغا يەپ- ئىچىش، ساياھەت قىلىش، سوۋغات بېرىش قاتارلىق ھەشەمەتچىلىك ئىستىلىنى تۈزەشنى تۇتقا قىلىپ، دىققەتنى ھۆكۈمەت پۇلىغا ئايتوقاچ، ئاتكرىتكا، پوجاڭزا- ساليوت سېتىۋېلىپ سوۋغا قىلىش قاتارلىق مەسىلىلەرگە مەركەزلەشتۈرۈپ، نۇقتىمۇ نۇقتا تۇتۇپ، يىلمۇيىل ئىشلەپ، كونكرېت مەسىلىلەردە بۆسۈش ھاسىل قىلىش ئارقىلىق ئىستىلدا ئومۇميۈزلۈك ئۆزگىرىش ياساشقا تۈرتكە بولدى. پارتىيەنىڭ ئاممىۋى لۇشيەن تەربىيە- ئەمەلىيەت پائالىيىتىدە ئاز ساندىكى رەھبىرىي كادىرلاردىكى تەربىيەلەش مەركىزى، خۇسۇسىي ئارامخانىلارغا سۇقۇنۇۋېلىپ ھەشەمەتچىلىك قىلىش، ئىشخانا ۋە ھۆكۈمەت ئاپتوموبىلىنى ئۆلچەمدىن ئاشۇرۇپ سەپلەش، توي- تۆكۈن، نەزىر- چىراغ ئۆتكۈزۈش باھانىسىدە پۇل- مال يىغىۋېلىش قاتارلىق مەسىلىلەرنى قاتتىق تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلدۇق؛ «ئۈچتە تەلەپچان، ئۈچتە راستچىل بولۇش» مەخسۇس تەربىيەسىگە بىرلەشتۈرۈپ، ئىشنى قالايمىقان قىلىش، مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىش مەسىلىلىرىنى نۇقتىلىق تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلىپ، يىغىننى يىغىن ئارقىلىق ئىزچىللاشتۇرۇش، ھۆججەتنى ھۆججەت ئارقىلىق ئەمەلىيلەشتۈرۈش قاتارلىق شەكىلۋازلىق ۋە بىيۇروكراتلىق خاھىشلىرىنى تۈزەتتۇق؛ «ئىككىنى ئۆگىنىش، بىر بولۇش» ئۆگىنىش- تەربىيەسىدە پارتىيە نىزامنامىسى ئېڭى ئاجىز بولۇش، بىردەكلىك ئېڭى سۇس بولۇش مەسىلىسىنى كۈچەپ ھەل قىلىپ، پارتىيەلىك كادىرلارنى ئىدىيە، ئىستىل ۋە ئىنتىزام جەھەتتە يېڭى ئىلگىرىلەشكە ئېرىشتۈردۇق.

  دائىم تۇتۇش، دائىملىق ئىشلارنى تۇتۇشقا ئەھمىيەت بېرىپ، ئىنتىزامنى جەزمەن قاتتىق ئىجرا قىلىش كۈچلۈك سىگنالىنى تارقاتتۇق. سىياسەتنىڭ مۇھىم نۇقتىسىنى ئىگىلەپ، «ھالقىلىق ئاز سانلىقلار»نى چىڭ تۇتۇپ، 18- قۇرۇلتايدىن كېيىن، مەركەزنىڭ سەككىز تۈرلۈك بەلگىلىمىسى ئېلان قىلىنغاندىن كېيىن، ئاممىۋى لۇشيەن تەربىيە- ئەمەلىيەت پائالىيىتى قانات يايدۇرۇلغاندىن كېيىنمۇ قارشىلىشىپ ئىنتىزامغا خىلاپلىق قىلغان پارتىيەلىك كادىرلارنى قەتئىي تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلدۇق. «تۆت خاھىش» مەسىلىسىنى مەخسۇس تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلىشتا دېموكراتىك تۇرمۇش يىغىنىدا ئۆزىنى تەكشۈرتكۈزۈش، ئىسمىنى ئاتاپ ئومۇمىي ئۇقتۇرۇش چىقىرىپ ئاشكارىلاش يولىنى تۇتتۇق. يېڭى تاراتقۇ، يېڭى تېخنىكىنى قوللىنىپ، ئاشكارىلاش سۇپىسى بەرپا قىلىش، يان تېلېفوندا ھەر ۋاقىت سۈرەتكە تارتىپ يوللاش ۋە ئۈندىداردا يوللاش قاتارلىق شەكىللەر ئارقىلىق ئاممىۋى نازارەتچىلىك تورىنى پۇختىلىدۇق. بەش يىلدىن بۇيان، ھەر دەرىجىلىك ئىنتىزام تەكشۈرۈش- مەمۇرىي تەپتىش ئورگانلىرى مەركەزنىڭ سەككىز تۈرلۈك بەلگىلىمىسىنىڭ روھىغا خىلاپلىق قىلىشقا دائىر 189 مىڭ مەسىلىنى تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلىپ، پارتىيەلىك كادىردىن 256 مىڭنى بىر تەرەپ قىلدى.

  تۈزۈم رامكىسىنى چىڭىتىپ، ئۇزاق ئۈنۈملۈك مېخانىزم ئورناتتۇق. پارتىيە مەركىزىي كومىتېتى پارتىيە ۋە دۆلەت رەھبەرلىرىنىڭ خىزمەت- تۇرمۇش تەمىناتى، ئىقتىسادچىل بولۇپ ئىسراپچىلىققا قارشى تۇرۇش، دۆلەت ئىچىدە ھۆكۈمەت كۈتۈۋېلىش ئۆلچىمى قاتارلىقلار ھەققىدە ئېنىق قائىدە بېكىتتى. «تۆت خاھىش»نى تۈزىتىش تەلىپىنى يېڭى ۋەزىيەتتىكى پارتىيە ئىچىدىكى سىياسىي تۇرمۇشقا دائىر بىرنەچچە مىزان، پاك- تەلەپچان بولۇش مىزانىغا سىڭدۈرۈپ، پارتىيە ئىچىدىكى نازارەتچىلىك نىزامى، پارتىيە ئىنتىزامى جازاسى نىزامى، جاۋابكارلىق سۈرۈشتۈرۈش نىزامى قاتارلىق پارتىيەنىڭ ئىچكى نىزاملىرىغا كىرگۈزۈپ، ئىستىل قۇرۇلۇشىنىڭ تۈزۈم سىستېمىسىنى ئۈزلۈكسىز مۇكەممەللەشتۈردى. ئىنتىزام تەكشۈرۈش- مەمۇرىي تەپتىش ئورگانلىرى تۈزۈم ئىجراسىنى نازارەت قىلىش- تەكشۈرۈشنى كۈچەيتىپ، ئىشنى چالا قىلىش ۋە ئۆزگەرتىپ قىلىش، كۈچلۈك ئىجرا قىلماسلىق قاتارلىق مەسىلىلەرنى قاتتىق تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلدى ۋە جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈردى. پارتىيەلىك رەھبىرىي كادىرلارنى ياخشى پەزىلەت، ياخشى ئادەت، ياخشى ئائىلە ئىستىلى تۇرغۇزۇشقا يېتەكلەپ، ياخشى پارتىيە ئىستىلى ئارقىلىق خەلق ئىستىلى ۋە ئىجتىمائىي كەيپىياتقا تۈرتكە بولدى.

  (3) پارتىيەنى باشقۇرۇش- ئىدارە قىلىشنىڭ مۇھىم نۇقتىسىنى ئىگىلەپ، جاۋابكارلىقنى قاتتىق سۈرۈشتۈرۈش ئارقىلىق سۇبيېكتلىق مەسئۇلىيەت ۋە نازارەتچىلىك مەسئۇلىيىتىنىڭ ئەمەلىيلىشىشىگە تۈرتكە بولدۇق

  پارتىيە ھەققىدىكى قاراشنى كۈچەيتىپ، مەسئۇلىيەتنى زىممىسىگە ئېلىش روھىنى ئۇرغۇتتۇق. پارتىيە ئىستىلى- پاكلىق قۇرۇلۇشى مەسئۇلىيەت تۈزۈمىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈشتە پارتكوم سۇبيېكتلىق مەسئۇلىيەتنى، ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتى نازارەتچىلىك مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئالىدۇ. مەركىزىي ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتىدىكى رەھبىرىي يولداشلار چوڭقۇر تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىپ، ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلەر، مەركەز تارماقلىرى ۋە مەركەز باشقۇرىدىغان كارخانا، پۇل مۇئامىلە ئاپپاراتلىرى پارتكوم (پارتگۇرۇپپا)لىرىنىڭ ئاساسلىق مەسئۇللىرى بىلەن كېلىشىپ قويۇپ سۆھبەتلىشىپ، ئىشنى مەركىزىي كومىتېتنىڭ بۆلۈم- كومىتېتلىرى ۋە ئۆلكە دەرىجىلىك ئورۇنلاردىن باشلاپ تۇتۇپ، مەسئۇلىيەتنى پارتىيە- ھۆكۈمەت ئورگانلىرىنىڭ تەشكىلات، تەشۋىقات، بىرلىك سەپ، سىياسىي- قانۇن قاتارلىق خىزمەت تارماقلىرىغا ئايرىپ بېرىپ، پارتىيە رەھبەرلىكىنى دائىملىق باشقۇرۇش- نازارەت قىلىش داۋامىدا نامايان قىلدى. مەسئۇلىيەتنى ئەمەلىيلەشتۈرۈش ئەھۋالىنى كۆزىتىشنىڭ مۇھىم نۇقتىسى قىلىپ، پارتكوم شۇجىسىدىن كۆزىتىش خىزمىتى ھەققىدىكى دوكلاتنى ئاڭلىغاندىن كېيىن قىلغان سۆزىدە ئابستراكت پىرىنسىپلار بىلەنلا پوزىتسىيە بىلدۈرمەستىن، نۇقتىلىق مەسىلىنى بىر تەرەپ قىلىش ھەققىدىكى تەلەپلىرىنى ئوتتۇرىغا قويۇشنى تەلەپ قىلدى. ھەر دەرىجىلىك ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتلىرى نازارەتچىلىك مەسئۇلىيىتىنى زىممىسىگە ئېلىپ، ھەر دەرىجىلىك پارتىيە تەشكىلاتلىرى ۋە پارتىيەلىك رەھبىرىي كادىرلارنىڭ پارتىيەنى باشقۇرۇش- ئىدارە قىلىشتىكى سىياسىي مەسئۇلىيەتنى زىممىسىگە ئېلىشىغا ھەيدەكچىلىك قىلدى.

  جاۋابكارلىق سۈرۈشتۈرۈش تۈزۈمىنى مۇكەممەللەشتۈرۈپ، خىزمەت مەسئۇلىيەتچانلىقىنى كۈچەيتتۇق. «جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسىنىڭ جاۋابكارلىق سۈرۈشتۈرۈش نىزامى»نى تۈزۈپ يولغا قويۇپ، پارتىيە ئىشلىرى ۋە پارتىيە قۇرۇلۇشىغا رەھبەرلىك قىلىش مەسئۇلىيىتىنى يېقىندىن دەۋر قىلىپ، تەكشۈرۈش، ئومۇمىي ئۇقتۇرۇش قىلىش، تەنبىھ بېرىش، تەشكىلىي جەھەتتىن بىر تەرەپ قىلىش، ئىنتىزام جازاسى بېرىش قاتارلىق ئۇسۇللارنى ئۇنىۋېرسال قوللىنىپ، سۇبيېكتلىق مەسئۇلىيەت، نازارەتچىلىك مەسئۇلىيىتى ۋە رەھبەرلىك مەسئۇلىيىتىنى سۈرۈشتۈردۇق. ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك پارتكوم ۋە ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتلىرى، مەركىزىي كومىتېتنىڭ بۆلۈم- كومىتېتلىرى پارتكومى (پارتگۇرۇپپا) ۋە ئىنتىزام تەكشۈرۈش گۇرۇپپىلىرى كېلىشىپ قويۇپ سۆھبەتلىشىش، ئالاقە ئەۋەتىپ سۈرۈشتۈرۈش، مەسئۇلىيەت ۋە پاكلىق مەلۇماتى بېرىش قاتارلىق تۈزۈملەرنى ئورنىتىپ ۋە مۇكەممەللەشتۈرۈپ، «ئىككى مەسئۇلىيەت» تەپسىلىي قائىدىسى ۋە جاۋابكارلىق سۈرۈشتۈرۈش نىزامىنى يولغا قويۇش چارىسىنى تۈزۈپ ۋە ئەمەلىيلەشتۈرۈپ، دەرىجىمۇدەرىجە تۇتۇش، قاتلاممۇقاتلام بېسىم قىلىش ۋەزىيىتىنى شەكىللەندۈردى.

  بىرنىڭ جاۋابكارلىقىنى سۈرۈشتۈرۈپ مىڭغا ئىبرەت قىلدۇق. پارتىيە مەركىزىي كومىتېتى سەنشىدىكى ساھە بويىچە يۈز بەرگەن گۆمۈرۈلمە چىرىكلىك مەسىلىسىنى قاتتىق تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلىپ، ئۆلكىلىك پارتكوم رەھبەرلىك بەنزىسىنى زور دەرىجىدە تەڭشىدى. خۇنەن ئۆلكىسىنىڭ خېڭياڭ شەھىرىدە يۈز بەرگەن سايلامغا بۇزغۇنچىلىق قىلىش دېلوسىدىكى جاۋابكارلىقنى قاتتىق سۈرۈشتۈرۈپ، 467 كىشىنىڭ جاۋابكارلىقىنى سۈرۈشتۈردى. سىچۈەن ئۆلكىسىنىڭ نەنچۇڭ شەھىرىدە يۈز بەرگەن پارا بېرىپ سايلىنىش دېلوسىغا چېتىشلىق 477 كىشىنى قاتتىق بىر تەرەپ قىلدى. لياۋنىڭ ئۆلكىسىدىكى ساھە بويىچە يۈزبەرگەن پارا بېرىپ سايلىنىش مەسىلىسىنى قاتتىق تەكشۈرۈپ، جەمئىي 955 كىشىنى بىر تەرەپ قىلدى، بۇنىڭ ئىچىدە مەركىزىي كومىتېت باشقۇرىدىغان كادىردىن 34ى بار. خەلق ئىشلىرى مىنىستىرلىقىنىڭ سابىق پارتگۇرۇپپىسى، سابىق ئىنتىزام ۋاكالەت گۇرۇپپىسىنىڭ پارتىيەنى باشقۇرۇش- ئىدارە قىلىشقا كۈچ چىقارماسلىق مەسىلىسىنىڭ جاۋابكارلىقىنى قاتتىق سۈرۈشتۈرۈپ، سابىق پارتگۇرۇپپا شۇجىسى، مەسئۇل مۇئاۋىن مىنىستىرى، ئىنتىزام ۋاكالەت گۇرۇپپىسىنىڭ باشلىقىنىڭ جاۋابكارلىقىنى سۈرۈشتۈردى. ئەدلىيە مىنىستىرلىقى پارتگۇرۇپپىسىنىڭ سابىق شۇجىسىنىڭ كادىرلار خىزمىتىدىكى تەكشۈرمەسلىك ۋە ئىنتىزامغا خىلاپلىق قىلىش ئېغىر مەسىلىسىنىڭ جاۋابكارلىقىنى سۈرۈشتۈردى. گەنسۇ ئۆلكىسى چىليەنشەن تېغى دۆلەت دەرىجىلىك تەبىئىي مۇھاپىزەت رايونىنىڭ ئېكولوگىيەلىك مۇھىتىنى بۇزغۇنچىلىققا ئۇچرىتىش تىپىك دېلوسىدىكى ۋەزىپىسى ۋە مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلماسلىق مەسىلىسىنى قاتتىق تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلىپ، 18 كىشىنىڭ جاۋابكارلىقىنى سۈرۈشتۈردى. 2014- يىلىدىن بۇيان، مەملىكىتىمىز بويىچە 7020 ئورۇننىڭ پارتكوم(پارتگۇرۇپپا)، پارتىيە باش ياچېيكىسى، پارتىيە ياچېيكىسى، 430 ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتى(ئىنتىزام تەكشۈرۈش گۇرۇپپىسى) ۋە 65 مىڭدىن ئارتۇق پارتىيەلىك رەھبىرىي كادىرنىڭ جاۋابكارلىقى سۈرۈشتۈرۈلدى.

  (4) كۆزىتىش خىزمىتىنى بىر ۋاكالەت مۇددىتىدە تولۇق ئورۇنداپ، مەسىلىلەرنى بايقاپ، ھەيۋە شەكىللەندۈرۈپ، كۆزىتىشنى پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىشنىڭ شەمشىرىگە ئايلاندۇردۇق

  مەركەزنىڭ كۆزىتىش خىزمىتى فاڭجېنىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ، كۈچلۈك ھەيۋە شەكىللەندۈردۇق. كۆزىتىش پارتىيە ئىچىدىكى نازارەتچىلىكنىڭ ئىستراتېگىيەلىك تۈزۈم ئورۇنلاشتۇرمىسى، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىش نەزەرىيەسى، ئەمەلىيىتى ۋە تۈزۈمىدە يېڭىلىق يارىتىشنىڭ مۇھىم نەتىجىلىرىنىڭ مۇجەسسىمى بولۇپ، جۇڭگوچە سوتسىيالىستىك دېموكراتىك نازارەتچىلىكنىڭ تۈزۈم ئەۋزەللىكىنى نامايان قىلدى. پارتىيە مەركىزىي كومىتېتى كۆزىتىش خىزمىتى فاڭجېنىنى بېكىتكەندىن كېيىن، مەركىزىي كومىتېت سىياسىي بىيۇروسى يىغىنى، مەركىزىي كومىتېت سىياسىي بىيۇروسى دائىمىي كومىتېتى يىغىنى كۆزىتىش خىزمىتىنى 23 قېتىم مۇھاكىمە قىلدى، ھەر نۆۋەتلىك كۆزىتىش خىزمىتى ئەھۋالىدىن بېرىلگەن دوكلاتنى ئاڭلىدى، كۆزىتىش ئەھۋالى ھەققىدىكى مەخسۇس دوكلاتنى قاراپ چىقتى، باش شۇجى شى جىنپىڭ ھەر قېتىملىق يىغىندا مۇھىم سۆز قىلىپ، كۆزىتىش خىزمىتىنىڭ فاڭجېنى ۋە ۋەزىپىسىنى ئەتراپلىق، سىستېمىلىق شەرھلىدى. پارتىيە مەركىزىي كومىتېتى «جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسىنىڭ كۆزىتىش خىزمىتى نىزامى»غا ئىككى قېتىم تۈزىتىش كىرگۈزدى، مەركىزىي كومىتېت كۆزىتىش خىزمىتىنىڭ بەش يىللىق يىرىك پىلانىنى تۈزدى، شەھەر- ناھىيەلىك پارتكوملارنىڭ تەكشۈرۈش تۈزۈمىنى ئورنىتىش توغرىسىدىكى پىكىر، كۆزىتىلىدىغان پارتىيە تەشكىلاتلىرىنىڭ مەركىزىي كومىتېت كۆزىتىش گۇرۇپپىسىنىڭ كۆزىتىش خىزمىتىنى قانات يايدۇرۇشىغا ماسلىشىشى توغرىسىدىكى بەلگىلىمىلەرنى چىقاردى. مەركىزىي كومىتېت كۆزىتىش خىزمىتى رەھبەرلىك گۇرۇپپىسى 115 قېتىم يىغىن ئېچىپ، كۆزىتىشنى 12 نۆۋەت تەشكىللەپ، جەمئىي 277 پارتىيە تەشكىلاتىنى كۆزەتتى، ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلەر، مەركەز ۋە دۆلەت ئورگانلىرى، مەركەز باشقۇرىدىغان كارخانا- كەسپىي ئورۇنلار ۋە پۇل مۇئامىلە ئاپپاراتلىرى، مەركەز باشقۇرىدىغان ئالىي مەكتەپ قاتارلىقلارنى كۆزىتىشنى تاماملاپ، كۆزىتىش خىزمىتىنى بىر ۋاكالەت مۇددىتىدە تولۇق ئورۇنداشنى پارتىيە تارىخىدا تۇنجى قېتىم ئىشقا ئاشۇردى؛ 16 ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەردە «كېيىنكى تەكشۈرۈش»نى قانات يايدۇرۇپ، مەركەزدىكى تۆت ئورۇننى «جانلىق» كۆزەتتى. مەركىزىي ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتى تەكشۈرگەن دېلولار ئىچىدە %60تىن ئارتۇق دېلونىڭ يىپ ئۇچى كۆزىتىشتىن كەلگەن. كۆزىتىشنىڭ سالمىقى ۋە ئۈنۈمى ئۈزلۈكسىز ئېشىپ، شەمشەرلىك رولى نامايان بولدى.

  مەۋقەنى پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىشقا قويۇپ، سىياسىي كۆزىتىشنى چوڭقۇرلاشتۇردۇق. پارتىيەنى باشقۇرۇش- ئىدارە قىلىش ئەمەلىيىتىنىڭ تەرەققىياتىغا ئەگىشىپ، سىياسىي كۆزىتىشنىڭ دائىرىسى بارغانسېرى ئايدىڭلىشىپ، يۆنىلىشى بارغانسېرى توغرىلاندى. 18- قۇرۇلتايدىن كېيىن، مەۋقەنى پارتىيە ئىستىلى- پاكلىق قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىش ۋە چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش كۈرىشىگە قويۇپ، «تۆتكە كۈچەش»نى دەۋر قىلىش ئاساسىدا مەسىلىلەرنى بايقاپ، ۋەزىپە تارقاق، مەزمۇن چېچىلاڭغۇ بولۇش مەسىلىسىنى ھەل قىلدۇق؛ پارتىيە ئىنتىزامى دۆلەت قانۇنىدىن چىڭ بولۇشتا چىڭ تۇرۇپ، ئىنتىزامنى چىڭىتىشنى يېقىندىن دەۋر قىلىپ، پارتىيەنى باشقۇرۇش- ئىدارە قىلىشتا كەڭ، بوش، يۇمشاق بولۇش مەسىلىلىرىنى كۈچەپ تاپتۇق؛ مەۋقەنى پارتىيە رەھبەرلىكىدە چىڭ تۇرۇش، پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق ئىدارە قىلىشقا قويۇپ، پارتىيە ئىچىدىكى سىياسىي تۇرمۇشنى چىڭىتىشنى گەۋدىلىك ئورۇنغا قويۇپ، «تۆت ئاڭ»نى مۇستەھكەم تۇرغۇزغان- تۇرغۇزمىغانلىقىنى، پارتىيەنىڭ لۇشيەن- فاڭجېن- سىياسەتلىرىنى قەتئىي ئەمەلىيلەشتۈرگەن- ئەمەلىيلەشتۈرمىگەنلىكىنى، ئىدېئولوگىيە مەسئۇلىيىتىنى جايىدا ئەمەلىيلەشتۈرگەن- ئەمەلىيلەشتۈرمىگەنلىكىنى تەكشۈرۈپ، پارتىيە ئىچىدە ياخشى سىياسىي ئېكولوگىيە شەكىللەندۈرۈشكە تۈرتكە بولدۇق. «كېيىنكى تەكشۈرۈش»نى قانات يايدۇرۇپ، قايتا كۆزىتىشنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ، تۈزەش- ئەمەلىيلەشتۈرۈش ئەھۋالىنى نازارەت قىلىش بىلەن بىللە، يېڭى مەسىلىلەرنى بايقاشقىمۇ كۈچ سەرپ قىلىپ، كۆزىتىش خىزمىتىنىڭ بىردەملىك شامال ئەمەسلىكى توغرىسىدا كۈچلۈك سىگنال بەردۇق.

مۇناسىۋەتلىك ئولانمىلار